Reklam
Ulti Clocks content

Kitle Önünde Konuşma

Dikkat, yeni bir pencerede aç. PDFYazdıre-Posta

Dinleyicilerde "uyku ilacı" etkisi yaratmamanın yolları!

Üst düzey yöneticiler... Şirket ve kurum sözcüleri...
Politikacılar... Sendikacılar...
Ve... İyi bir konuşmacı olmak isteyen herkes

İster bir çalışanın doğum günü kutlamasındaki üç dakikalık bir konuşma olsun, isterse kitlelere yapılacak bir tanıtım konuşması... Etkileyici, akılda kalıcı, yerine göre esprili ve/veya harekete geçirici bir konuşmacı olmanın yolları...


NE öğreneceksiniz?

  • Dinleyici kitlesinin analizi
  • Konu seçimi
  • Mesajların belirlenmesi... Sözcüklerin büyüsü
  • Konuşmaya başlama / bitirme yöntemleri
  • Sesi etkili kullanma
  • Çevresel etkiler
  • Dinleyicilerin konsantrasyonunu/dikkatini koruma
  • Karşılaşılabilecek zorluklar ve engellemenin yolları
  • Başarılı bir konuşmanın ipuçları

 


ETKİLİ KONUŞMA / DİKSİYON EĞİTİMİ


Anlatmak istediğimizi tam olarak anlatabilmeliyiz, karşımızdakinin insafına kalmadan.

Etkili anlatım, gelişebilir bir özellik midir? Kesinlikle EVET.


BU ÇALIŞMA NELERİ KAPSAR?

Diksiyon, farkındalık, beden dili, ses ve nefes bu çalışmanın konusu.

Çalışmalar süreklilik ve bol egzersiz gerektiriyor.
Zor ve sıkıcı gibi mi görünüyor? Tam tersine zevkli bir çalışmadan söz ediyoruz.

Pek çok kişi zaman içinde yanlış konuşma alışkanlıkları ediniyor.

  •     Kelimeleri yanlış telaffuz etmek
  •     Doğru nefes almamak
  •     Tek düze, nüanssız konuşmak
  •     Ses tonunu ayarlayamamak
  •     Cansız konuşmak ya da  harfleri yutmak gibi farkında olmadan  yapılan yanlışlardan söz ediyoruz.


Hele stres, heyecan, telâş, kararsızlık, hazırlıksızlık işin içine karışınca yapılan yanlışlar daha da göze batıyor, belirginleşiyor.

Ama, mesleki yaşamlarının bir parçası olarak topluluk karşısında konuşması gerekenlerin bu yanlışları yapmaması beklenir.

Yaptığı zaman mesaj yerine ulaşmayabilir hatta daha da kötüsü “yanlış” anlaşılabilir.


Tek kişilik çalışmalar tümüyle katılımcının özel ihtiyaçlarına göre oluşturulur.

Grup çalışması ise aynı ihtiyacı ve ortak hataları paylaşan katılımcılara “hep birlikte öğrenme” şansı tanır. Hataların bireysel olmadığını görmek, kendi hatasını başkasının ifadesinde duymak önemli bir öğrenme yolu.

Şirket içinde çok sayıda katılımcıya yönelik iki, üç saatlik etkili konuşma seminerleri ise temel hatalar ve çözümlerini içerir.